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★4.8満足度（自社調査）

100万差/年知らないと続く損失

+90万元請け・年収UP例

540万 vs 同期630万 → 元請け+90万

同期の1級は630万、自分は540万——同じ資格なのに90万差。知らないまま惰性で働いていたら、あと2〜3年で元請けのチャンスを逃し、年間100万近い差を取り続けるところでした。最初は胡散臭く不安。でも希望条件と経歴を伝えたら、棚卸しで価値の上げ方が見えた。同じ現場監督なのに年収+90万——1年遅れただけでも損。もっと早く相談すればよかった。

1ヶ月で内定・年収+80万

ハローワークでは希望年収に届く求人が見つかりにくく、転職も先延ばしにしていました。非公開求人を含めて紹介してもらい、面接調整や年収の話も担当が間に入ってくれたので、現場の合間でも1ヶ月で内定・年収80万円アップできました。

建築CMで年収+100万

建築施工管理に特化しているので、1級として年収100万円アップ。ゼネコンからの転職でもキャリアを正当に評価してくれる企業に出会えました。

土木で年収+120万

土木施工管理に強く、同じ1級でも年収200万円以上差があると知れました。インフラ系の好条件企業を紹介してもらえました。

第二種をちゃんと評価

総合型のエージェントでは「電気工事士としての強み」まで見てもらえるか不安でした。資格特化の担当が、評価されやすい求人だけに絞って紹介。履歴書・面接の想定問答まで無料で伴走してくれました。

450万→600万（交渉代行）

年収の交渉は自分から切り出せず、知らない番号の着信にも抵抗がありました。現場仲間の紹介で登録し、担当が条件交渉まで引き受けてくれた結果、年収が450万円から600万円になりました。

半信半疑→相談して正解

他の転職サイト・エージェントも併用していましたが、電気・施工管理に業界特化しているのが違いました。最初は半信半疑。でも「自分に合う会社」の判断基準ができ、友人紹介分も好条件に決まりました。

残業減・3年で600万設計

このままでは年収が上がらないと感じ、残業も多く家族との時間が取れませんでした。担当が「残業が少なく、3年で600万を狙える」求人を紹介。転職後は残業20時間以下で、土日は家族と過ごせています。

※ 個人の体験談です。プロフィール画像はイラストによる表現です。年収・期間は一例であり、転職時期・資格・地域により結果は異なります。